بەڕێوەبەری فەرۆشتنا عەقارات بە توانای تەکنیکی

شوێن: دهۆک – هەرێمی کوردستان

کورتی کار:
ئێمە دەگەڕێین بەدوای بەڕێوەبەری فەرۆشتنا عەقاراتێک کاراز و بەپێوەندی، کە تێگەیشتنێکی بەهێز هەبێت لە ئامۆر و سیستەمەکانی IT و ستراتیژییە دیجیتاڵەکان. کاندیدەکی گونجاو دەبێت زمانە عەرەبییە، ئینگلیزی و کوردی (بەهدینانی) بە ئاسانی بڵێت و تومارێکی سەرکەوتوو هەبێت لە تێپەڕبوونی ئامانجی فەرۆشتان. ئەم ڕۆڵە پێویستی بە ئامادەبوون بۆ گوێزەرانی بۆ دهۆک و تێکچوونە ناو بازاڕی خۆجێی عەقاراتی هەیە.

بەرپرسیاڕیە سەرەکییەکان

١. ستراتیژی و جێبەجێکردنی فەرۆشتن:
- گەشەکردن و جێبەجێکردنی ستراتیژییە گەورە و ورد بۆ گەیشتن و تێپەڕبوونی ئامانجی تاک و تیم (مالەكان، موڵکە بازرگانییەکان و زەوی).
- توێژینەوە و ڕێکخستنی زانیاری قووڵ لە بازاڕی عەقاراتی هەرێمی کوردستان (پاشان عێراق) بۆ دۆزینەوەی دەرفەتە نوێکان و ڕێنمایی ڕێڕەوی فەرۆشتن.
- پێشبینین و هەژمارکردنی قەبارە و قازانجی چاوەڕوانی فەرۆشتنی موڵکە هەنوو و نوێ.
- سەرپەرشتی گوتووێژ و تەواوکردنی مامەڵە گەورەکان.

٢. بەڕێوەبردن و پەرەپێدانی تیم:
- هەڵبژاردن، فێردان، ڕێنمایی و هاندانی تیمێکی فەرۆشتنی بەرهەم بهێز.
- دانانی ئامانج و KPI ـە ڕوونەکان بۆ ئەندامان و هەردەم هەڵسەنگاندنی پیشەسازی.
- دابینکردنی فێرکاری و کوچەری هەردەم بۆ بەرزکردنەوەی توانای کەسی و تیم و زانیارییە بازرگانییەکان.

٣. بەڕێوەبردنی پەیوەندییەکان (CRM):
- دروستکردن و پاراستنی پەیوەندییە درێژخایەنەکان لەگەڵ کڕیار بۆ دڵخۆشی زۆر.
- وەلامدانەوەی خێرا و پێشەوانە بە پرسیار، نیگەرانی، پێشنیارەکانی کڕیار.

٤. تێکەڵکردنی IT و دیجیتاڵ:
- بەکارهێنانی کاریگەرەیانەی سیستەم و پلاتفۆرمەکانی کۆمپانیای عەقارات بۆ شیکردنەوەی «lead»، بەڕێوەبردنی کڕیار و چێستکردنی ڕاپۆرتی فەرۆشتن.
- بەهرەبردن لە پلاتفۆرم و ستراتیژییە دیجیتاڵەکان (تۆڕەکانی کۆمەڵایەتی، دەرگایێن ئەونلاین، کامپەینی ئیمەیڵ) بۆ زیادکردنی دێرین (lead generation) و دیاربوونی موڵک.
- بەکارهێنانی توڵێن ئەنالیزا داتا بۆ بەدواداچوونی ئەدەی کار، دۆزینەوەی ترێند و بڕیارگرتنی ئاگادار بۆ باشترکردن.
- دڵنیابوون لەوەی تیم لە راگەهاندن و بەلگەنامەکانی پەیوەندیدار کارازن.

٥. ڕاپۆرت و پەیوەندی بە یاسا:
- ئامادەکردنی ڕاپۆرتی راست و ورد (فەرۆشتن، پێشبینین، پێشکەشکردن بۆ سەرۆکایەتی).
- دڵنیابوون لە پەیبەستنی توند بە هەموو یاسا و رێزمانی عەقارات و ئەخلاقی بازاڕ لە هەرێم.
- بەڕێوەبردنی بودجە و چاودێریکردنی خەرجییەکان بەشێوەی کاریگەر.

مەرجەکان

تەجرۆبە:
- تەجرەبەی بەردەوام لە فەرۆشتن و داخستنی مامەڵە لەگەڵ کڕیار و ئوفیسەکان.
- تومارێکی بەهێز لە گەیشتنیەوە یان تێپەڕکردنی ئامانج لە بازاڕێکی ڕکابەری.
- تەجرەبە لە دامەزراندن و بەکارهێنانی چارەسەرە IT ــیەکان بۆ پشتگیری فەرۆشتن.

زمان:
- عەرەبی: جوان
- ئینگلیزی: جوان
- کوردی (بەهدینانی): جوان

توانایە تەکنیکییەکان:
- پاشبنەمای IT.
- تۆڕ و پلاتفۆرمە دیجیتاڵیەکانی مارکیتینگ بۆ کاروبار.
- توانای ئەنالیزکردنی داتای فەرۆشتن و دروستکردنی تێگەیشتنی کارا.
- نەزانینەی باش بە پلاتفۆرم و بەرنامەکانی تایبەتی/ئەونلاین ی عەقارات.

توانایە نەرم (Soft Skills):
- توانای داخستنی مامەڵە و کۆتایی پێهێنانی مامەڵەی عەقارات.
- توانای دروستکردنی رێککەوتن لەگەڵ ئۆفیسە عەقاراتەکان.
- سەرکردایەتی، کوچکردن و دروستکردنی تیم بە ئاستێکی بەرز.
- پەیوەندی، پێشکەش و گۆڤاری بەرز (موزاکەرە/Negotiation).

ئێمە چی دەدەن:
- مووچەیەک ڕکابەری + سترۆکتووری کۆمسیۆنی دڵخۆشکەر.
- دەرفەت بۆ ئەوەی بێت گرنگ لە بازاڕێکی گەشەپێدەر و جۆلان.
- دەرفەتەکانی پەرەسەندنی پێشەساز و گەشەی تایبەتی.
- ژینگەیەکی کارکردن هاوکاری و نوێکار.

چۆن زیادابیت:
CV ـەکەت بنێرە بۆ info@hatrahome.com و لە ناونیشانی ئیمەیڵەکە بنوسە: “بەڕێوەبەری فەرۆشتنا عەقارات”.